“敲起锣来打起鼓,安全目标莫忘了……”6月23日,河南能源焦煤集团古汉山矿综采一队的班前会上,锣鼓声与欢笑声交织成一片。由矿工会“安全文艺轻骑兵”表演的“三句半”,引得职工们掌声连连。
这一生动场景,是古汉山矿工会以“五个维度”打造职工幸福家园的鲜活缩影。今年1月份以来,古汉山矿工会将民主管理融入企业发展,用温情服务凝聚职工力量,为企业高质量发展注入澎湃动力。
阳光企务,公开透明筑信任。“工资结算明细贴出来了,咱心里亮堂!”6月22日,在矿井企务公开栏前,职工们驻足查看。古汉山矿工会构建了企务、队务“双公开”体系,企业层面每月公示重大决策、收入分配等25项内容,队务层面则实现工资、工分等“六公开”。为确保公开真实有效,纪监部门联合考核,弄虚作假直接挂钩工资追责。今年以来,职工通过公开渠道反馈问题72条,整改率达100%。
温情阵地,零距离服务暖人心。井口服务站,女工协管员们为矿工缝补衣物;“四位一体”工作室,劳动争议调解员通过“线上+线下”双通道化解矛盾。古汉山矿工会创新“两站一室”服务模式,去年服务超2万人次,矛盾化解率超90%。针对“三违”职工,推出“1+N”安全帮教,通过家访联保、案例分析等柔性措施,成功转化45人次。
权益保障,从井下到心间的守护。紧盯职工“关键小事”,升级劳保用品、安装充电桩、配发急救药箱,开展职业病防治,为2000余名职工提供全覆盖体检。井下防尘降噪设施改造、普法宣传同步推进,让权益保障从“纸上权益”变为“身上暖意”。今年以来,通过集体协商签订工资协议,职工满意度高达98%。
安全宣讲,趣味知识入脑入心。组建“安全文艺轻骑兵”,用“三句半”、安全歌等趣味形式,将生硬条文变为“声入人心”的表演。巡演覆盖所有区队,线上线下相结合的创新宣贯,让“人人讲安全”成为矿区最潮风尚。
和谐共建,小行动凝聚大合力。以“三位一体”模式串联企业、职工与家庭,开展“机关服务基层”活动,“家属助安”活动中亲情座谈、安全枕边风的温情互动,累计解决267项民生难题。今年以来,困难职工动态帮扶机制发放救助金9.25万元,惠及74人次;宿舍漏水、充电桩不足等“小事”逐一破解。
(河南工人日报记者 李萧伶 通讯员 孟福生)
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